¿Que tipo de intercambio estoy dando?

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Revista Prosperity

¿Que tipo de intercambio estoy dando?

Conoce el tipo de intercambio para tener éxito y expandir tu negocio…

A continuación te comparto un artículo de la Revista Prosperity, con el cual podrás verificar el tipo de intercambio que estás dando a tus clientes y mejorarlo para lograr expandir tu negocio y prosperar:

Las cuatro condiciones de intercambio

 

Revista Prosperity

Revista Prosperity

de L. Ronald  Hubbard,

“Existe un término que se emplea en los negocios llamado “intercambio justo”. Apliquemos esto a un grupo que se dedica a dar servicio al público.

Podríamos aislar cuatro condiciones de intercambio.

  1. Primero considera a un grupo que recibe dinero pero no entrega nada a cambio. A esto se la llama timo. es la condición de intercambio de los ladrones, … y otros elementos criminales.
  2. La segunda condición es el intercambio parcial. El grupo recibe pedidos o dinero para bienes y luego entrega una parte o una versión alterada de lo que se pidió. A esto se le llama “dar menos” o “meterse en deudas”, ya que el grupo debe cada vez más en servicios o bienes.
  3. La tercera condición es el intercambio que se conoce, legalmente y en la práctica de los negocios, como “intercambio justo“. Se aceptan pedidos y dinero, y se entrega exactamente lo que se ha pedido. La mayoría de los negocios y grupos que tienen éxito, actúan basándose en el “intercambio justo”.
  4. La cuarta condición de intercambio no es común, pero se podría llamar intercambio en abundancia. Aquí uno no da dos por uno ni servicio gratis, si no que da algo más valioso que aquello por lo que se recibió el dinero. Ejemplo: El grupo tiene diamantes a la venta; se encarga un diamante regular; el grupo entrega un diamante blanco azulado superior al regular. Además lo entrega puntualmente y con cortesía.

La cuarta condición es la preferida…  Producir en abundancia y tratar de dar mejor calidad de la que se espera. Entregar y recibir el pago por ello, por supuesto, pero entregar algo mejor a lo que se pidió, y más… Siempre  tratar de entregar un resultado mejor de lo que se esperaba.

Este cuarto principio es casi desconocido en los negocios o en las artes. Sin embargo, es la clave para tener un éxito extraordinario y expansión.

Depende de cada miembro del staff  en un grupo cuál sea el ingreso del grupo y cuál sea su propia paga. La organización no puede ganar más, y a cada miembro no se le puede  pagar más de lo que establecerá el principio que elijan seguir.

Si siguen el número tres, se las arreglarán. Pero si siguen el número 4, realmente florecerán y prosperarán. Y es el único que garantiza la expansión.”

L.Ronald Hubbard


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